Berichten

Blog van de voorzitter: HR

Beste mensen,

Graag praat ik jullie even bij over één van de bezigheden als bestuur van Brabant, namelijk invulling geven aan onze HR-tak. Want mensen maken onze partij. En zorgen voor goede mensen die zich gesteund voelen en kansen krijgen is een belangrijke basis voor een sterk CDA. En daar gaan we voor!

Inzicht
Goed HR-beleid kunnen voeren start met inzicht. Richting de afdelingen is een uitvraag gedaan om aan te geven wie zij als talent/iemand met potentie zien voor wat betreft het raadslidmaatschap, wethouderschap, burgemeesterschap, 1e of 2e kamer en provinciaal bestuur.
Sommige afdelingen gaven terug het lastig vinden namen te geven in het kader van de privacy. Dat begrijpen wij. Alles wat bij ons aangedragen zal worden zal strikt vertrouwelijk behandeld worden. Degene die inzicht hebben in deze namen zijn ikzelf, de trekker van de HR-tak Otto Dieleman en de beheerder van de gegevens, onze medewerker Linda Hofman. Daarom hopen we dat u als afdeling alsnog helpt om het inzicht compleet te maken zodat we ook snel en gericht kunnen doorpakken met opleiden, eventueel matchen en begeleiden van deze mensen.

Mentoring
Naast het aanbieden van opleidingen en kijken of we mensen met posities kunnen matchen gaan we ook mentoren in het leven roepen. Dit zijn CDA-collega’s die zich aanbieden om andere CDA’ers te coachen. Het aanbod zal divers zijn (de behoeften immers ook). Iedereen mag een mentor benaderen en deze zal indien beiden vinden dat er een goede match is in maximaal 3 coachgesprekken proberen je verder te helpen met je vraagstuk. De namen en contactgegevens zullen begin mei gecommuniceerd worden.
Ook deze gesprekken zijn uiteraard vertrouwelijk en blijven indien gewenst tussen jou en de coach.

Nazorg
Bij HR-beleid hoort ook een stukje zorgen voor mensen die gewild of ongewild geen rol meer vervullen in het openbaar bestuur. Met de verkiezingen in aantocht zullen er raadsleden en wethouders stoppen. Ook hier zijn we een plan voor aan het uitwerken wat we willen en kunnen doen voor deze groep mensen. We streven ernaar dit in oktober gereed te hebben.

Ik hoop dat dit weer een beetje een beeld geeft van waar we binnen HR druk mee zijn en dat dit ook aansluit bij de behoefte van jullie als afdelingen.

Ik wens u en uw familie hele fijne paasdagen.
Inge van Dijk
Voorzitter CDA Brabant

 

Blog van de voorzitter

Een nieuw jaar, een belangrijk verkiezingsjaar!

Beste mensen,

Allereerst de allerbeste wensen voor 2017! Hopelijk in goede gezondheid voor u en de mensen die belangrijk voor u zijn!
Ik hoop dat er teruggekeken kan worden met een glimlach en vooruitgekeken kan worden met vertrouwen.

2017 wordt het jaar van belangrijke verkiezingen in maart.
Gaan we als CDA de lift in en weer meedoen? Ik hoop het van harte en ben ook van mening dat we er meer dan klaar voor zijn. Als Brabant zullen we hier ook de komende maanden aan blijven trekken met onze kandidaten op zowel de lijst als de staartlijsten. Goede mensen met verstand van zaken en een warm hart voor Nederland: een belangrijke combinatie!

We zullen u de komende maanden intensief meenemen in de campagneactiviteiten we hopen dat u als lokale afdeling ook actief mee gaat doen om te zorgen dat men weet wat te stemmen in maart namelijk CDA.

Ook de contacten tussen provincie en lokale afdeling willen we in 2017 verder aanhalen. We hebben dan ook “koppels” gemaakt van statenleden en bestuursleden en deze 1 op 1 gelinkt met afdelingen. Zo heeft u vaste aanspreekpunten en door het onderlinge contact tussen het statenlid en het bestuurslid over de afdelingen leren ze u afdeling beter kennen en kunnen we als provincie ook meer proactief voor u betekenen. Hieronder treft u deze verdeling aan. Doelstelling is dat er in ieder geval vanuit de provincie minimaal 2 x per jaar proactief contact met u is of zoveel meer indien nodig.
Maar de voorzitter staat niet in het lijstje denkt u wellicht. Dat klopt. Dat komt omdat de voorzitter gekoppeld is aan alle afdelingen. Mij mag u hoe dan ook benaderen als u dat beter past of als daar behoefte aan is. Ook ik ben altijd bereid om te komen of te helpen waar gewenst.

Daarnaast hebben de afdelingen net voor het nieuwe jaar een mail gehad met het verzoek van de HR commissie om onze HRdatabank te vullen. Concreet wil dit zeggen dat we gevraagd hebben aan te geven wat de ambities en behoeften zijn van uw mensen. Hierop hebben we diverse reacties gekregen. Afdelingen die direct input gaven enerzijds maar ook afdelingen die vragen stellen over de vertrouwelijkheid van deze databank. En dat begrijp ik. Ik kan aangeven dat de gegevens uit deze databank strikt vertrouwelijk zijn en alleen gebruikt worden door onze HRcommissie en door mij als voorzitter. We willen onze mensen graag beter ondersteunen in hun ontwikkelwensen en ambities maar daarvoor moeten we echt weten wat deze zijn. Als afdeling of individu bent u natuurlijk compleet vrij om te bepalen of u dat inzicht wil verlenen.

Ik verheug me op een verdere samenwerking met u in 2017!
Tot snel.

Vriendelijke groeten
Inge van Dijk (Voorzitter CDA Brabant)


Verdeling Brabantse afdelingen

Fractie Marianne van der Sloot
Bestuur Annemieke van de Ven
Boxtel
‘s-Hertogenbosch (2e)
Oss
Sint-Michielsgestel
Uden
Vught

Fractie Caroline van Brakel
Bestuur Pieter Jan van der Zaag
Eindhoven
Geldrop-Mierlo
Heeze-Leende
Nuenen
Son en Breugel
Veldhoven
Waalre

Fractie Ton Braspenning
Bestuur Willy Hanssen
Alphen-Chaam
Asten
Baarle-Nassau
Boekel
Deurne
Gemert-Bakel
Someren
Zundert

Fractie Marcel Deryckere
Bestuur Otto Dieleman
Breda
Dongen
Hilvarenbeek
Loon op Zand
Oisterwijk
Tilburg

Fractie Huseyin Bahar
Bestuur Susanne de Groot
Gilze en Rijen
Goirle
Haaren
Heusden
Helmond
Laarbeek
Best

Fractie Ankie de Hoon
Bestuur Linda van Beek
Bergen op Zoom
Etten-Leur
Halderberge
Moerdijk
Roosendaal
Rucphen
Steenbergen
Woensdrecht

Fractie René Kuijken
Bestuur Godfried van Gestel
Bergeijk
Bladel
Cranendonck
Eersel
Oirschot
Reusel-De Mierden
Valkenswaard

Fractie Stijn Steenbakkers
Bestuur Frans Wouters
Bernheze
Boxmeer
Cuijk
Grave
’s-Hertogenbosch (1e)
Landerd
Mill en Sint Hubert
Schijndel*
Veghel*
Sint-Anthonis
Sint-Oedenrode*
*Per 01-01-2017: Meijerijstad

Fractie Roland van Vugt
Bestuur Pieter Jan van der Zaag/Godfried van Gestel
Aalburg
Drimmelen
Geertruidenberg
Oosterhout
Waalwijk
Werkendam
Woudrichem

Blog van Inge van Dijk

Beste mensen,

Graag wil ik u even bijpraten over waar we als bestuur momenteel druk mee zijn. Dit wil ik doen door u even mee te nemen in een aantal van de bestuurscommissies en waar deze nu mee bezig zijn.

Campagnecommissie
Afgelopen zaterdag hebben we met de campagneleiders van de lokale afdelingen bij elkaar gezeten om af te trappen naar de Tweede Kamerverkiezingen in 2017. Maar ook om voor te bereiden op de gemeenteraadsverkiezingen in 2018, die eerder hier zijn dan we nu soms beseffen. Een groot deel van onze 63 afdelingen waren er. Een aantal helaas ook niet. Hopelijk kunnen we tijdens de volgende bijeenkomst alle afdelingen begroeten. (deze bijeenkomst is op 11 november aanstaande om 19:00uur in Veghel)
De eerste 5 Brabantse kandidaten hebben zich op deze zaterdag voorgesteld aan de afdelingen. Daarna heeft Hans Janssens (campagneleider landelijk) ons meegenomen in de landelijke campagnestrategie. Ten slotte kregen we een workshop social media wat weer tot inspiratie heeft geleidt. De actie van 5 november (Kansen zien) is ook toegelicht en we reken dan ook op deelname van alle afdelingen. Hoe meer er meedoen hoe groter de exposure. Ik geloof dat als we dit goed aanpakken dit landelijk opgemerkt gaat worden: HEEL BRABANT GROEN!

HRcommissie
De komende weken zullen de lokale voorzitters een mail ontvangen met het verzoek deze aan te vullen. In de mail treft u een overzicht aan van de mensen die bij ons bekend zijn die actief zijn binnen uw afdeling. We zouden u willen vragen ons te willen helpen met het vullen van onze HR databank. We willen namelijk graag weten welken mensen bepaalde ambities hebben, opleidingsbehoeften, talent waar we iets mee moeten enzovoort. Met dit inzicht gaan we vervolgens aan de gang om onze mensen ook kansen te geven waar mogelijk. Maar alles start met inzicht dus deze stap moet echt snel gezet worden.

Commissie Afdelingsversterking
Ook deze commissie gaat deze maand opstarten. Het idee is afdelingen die hulp nodig hebben deze ook te bieden. Dat kan op allerlei manieren zijn maar moet vooral passen bij de betreffende afdeling. De problematieken die in deze commissie aan bod komen zijn enthousiasmeren, groei van de afdeling, nieuwe ideeën enzovoort. Samengevat: zorgen dat afdelingen klaar zijn voor de komende gemeenteraadsverkiezing en de 4 jaar daarna.

Dit was in vogelvlucht even een bijpraatblogje.
Vragen, ik hoop dat u me weet te vinden.

Groeten, Inge van Dijk (voorzitter CDA Brabant)