Blog van de voorzitter: HR

Beste mensen,

Graag praat ik jullie even bij over één van de bezigheden als bestuur van Brabant, namelijk invulling geven aan onze HR-tak. Want mensen maken onze partij. En zorgen voor goede mensen die zich gesteund voelen en kansen krijgen is een belangrijke basis voor een sterk CDA. En daar gaan we voor!

Inzicht
Goed HR-beleid kunnen voeren start met inzicht. Richting de afdelingen is een uitvraag gedaan om aan te geven wie zij als talent/iemand met potentie zien voor wat betreft het raadslidmaatschap, wethouderschap, burgemeesterschap, 1e of 2e kamer en provinciaal bestuur.
Sommige afdelingen gaven terug het lastig vinden namen te geven in het kader van de privacy. Dat begrijpen wij. Alles wat bij ons aangedragen zal worden zal strikt vertrouwelijk behandeld worden. Degene die inzicht hebben in deze namen zijn ikzelf, de trekker van de HR-tak Otto Dieleman en de beheerder van de gegevens, onze medewerker Linda Hofman. Daarom hopen we dat u als afdeling alsnog helpt om het inzicht compleet te maken zodat we ook snel en gericht kunnen doorpakken met opleiden, eventueel matchen en begeleiden van deze mensen.

Mentoring
Naast het aanbieden van opleidingen en kijken of we mensen met posities kunnen matchen gaan we ook mentoren in het leven roepen. Dit zijn CDA-collega’s die zich aanbieden om andere CDA’ers te coachen. Het aanbod zal divers zijn (de behoeften immers ook). Iedereen mag een mentor benaderen en deze zal indien beiden vinden dat er een goede match is in maximaal 3 coachgesprekken proberen je verder te helpen met je vraagstuk. De namen en contactgegevens zullen begin mei gecommuniceerd worden.
Ook deze gesprekken zijn uiteraard vertrouwelijk en blijven indien gewenst tussen jou en de coach.

Nazorg
Bij HR-beleid hoort ook een stukje zorgen voor mensen die gewild of ongewild geen rol meer vervullen in het openbaar bestuur. Met de verkiezingen in aantocht zullen er raadsleden en wethouders stoppen. Ook hier zijn we een plan voor aan het uitwerken wat we willen en kunnen doen voor deze groep mensen. We streven ernaar dit in oktober gereed te hebben.

Ik hoop dat dit weer een beetje een beeld geeft van waar we binnen HR druk mee zijn en dat dit ook aansluit bij de behoefte van jullie als afdelingen.

Ik wens u en uw familie hele fijne paasdagen.
Inge van Dijk
Voorzitter CDA Brabant

 

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *